Европроект публикация 2

СЪОБЩЕНИЕ ВЪВ ВРЪЗКА С ПРОЕКТ BG05M9OP001-1.003-0145 „ПРИКАЗНА РАБОТА“ по Договор за безвъзмездна финансова помощ BG05M9OP001-1.003-0145-C01, схема“Ново работно място 2015“, ОП „Развитие на човешките ресурси“

"Басай" ЕООД е фирмата, която създаде и стопанисва известния увеселителен парк "Приказката" край гр. Враца. На 30.11.2017 г. приключи изпълнението на проект „Приказна работа“, който беше стартирал на 21.07.2016 г. с подписване на договор по Оперативна проглама „Развитие на човешките ресурси” 2014-2020, съфинансирана от Европейския социален фонд на Европейския съюз. Проект „Приказна работа“ на стойност 139 268,12 лева, от които118 377,90 лв. европейско и 20 890,22 лв. национално съфинансиране. Чрез проекта фирмата създаде 13 нови качествени и устойчиви работни места за безработни и неактивни лица в един от най-бедните региони не само в България, но и в целия Европейски съюз. На подбраните лица бе осигурена заетост за  12 месеца при условията на схемата за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ, а на над 50 % от тях бе осигурена трайна заетост във фирмата. Половината от новонаетите лица са младежи до 29-годишна възраст.

За осигуряване на качеството на новите работни места беше закупено съвременно оборудване съотносимо към длъжностите, на новоназначените лица, както и беше закупено специално работно облекло и лични предпазни средства. В допълнение на част от новонаетите лица бе осигурено чуждоезиково обучение.

Общата цел на проекта - създаване на 13 нови качествени и устойчиви работни места за безработни и/или некативни лица, както и специфичните цели за осигуряване на възможности за инвестиции в знанията и уменията на новонаетия персонал и създаване на адекватни на съвременните изисквания трудови навици посредством осигуряване на подходящо оборудване и работна среда, бяха изпълнени.  Проектът е в пълно съответствие с целите на ОП РЧР, Приоритетна ос 1, Инвестиционнни приоритети 1 и 3, съответните Специфични цели, както и с целите на процедурата за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ. Общата цел на проекта е в съответствие със стратегията и целите на оперативната програма. Стратегията на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“ 2014-2020г се основава на три сълба, които са следните:

1/По-висока и качествена заетост;

2/Намаляване на бедността и насърчаване на социалното включване;

 3/Модернизиране на публичните политики. 

Общата цел на настоящото проектно предложение се основава на първите два стълба. Осигуряването на заетост и повишаването на ефективността на човешките ресурси изцяло отговаря на първия стълб. Планираните дейности се допълват, за да осигурят подходяща среда за трайната интеграция на новонаетите лица в дейността на фирмата и на пазара на труда. Чрез планираните обучения се осигури повишаване на качествените характеристики на работната сила и съответствието на знанията и уменията на новонаетите с изискванията на пазара на труда.  Осигуряването на заетост на безработни и неактивни лица доведе до намаляване на бедността и насърчава социалното включване, което е вторият стълб на ОП РЧР. Ключови приоритети, върху които ОП РЧР фокусира специфичните си цели са в областта на безработицата и заетостта са борбата с безработицата сред уязвимите групи на пазара на труда, най-вече младежите, неактивните и продължително безработните, както и постигането на по-висока заетост. Общата цел на проектното предложение изцяло кореспондира на тези приоритети, тъй като чрез осигуряването на работни места „Басай“ ЕООД спомогна за намаляване на броя на лицата без работа в гр. Враца и областта.  Целите на проектното предложение бяха постигнати чрез прилагане на прозрачни и достъпни за максимално широк кръг представители на целевите групи механизми за подбор с избягване на всякакви форми на дискриминация. Бяха постигната двата заложени в проекта индикатора, а именно: Безработни и неактивни участници – целава стойност 13 броя и Безработни и неактивни участници, които при напускане на операцията имат работа – целева стойност 7 броя.